Komplexa frågor kräver unika lösningar

Behovet av kvalificerad rådgivning kring generationsskiften inom lantbruket är större än någonsin. Det som tidigare var en naturlig överföring mellan far och son blir numera allt oftare en avancerad affär mellan flera intressenter och olika bolagsformer – en komplex process som kräver unika lösningar för ett optimerat resultat.

Lantbrukarkåren blir allt äldre och företagen är ofta kapitalintensiva, vilket kan försvåra för den yngre generationen som vill ta över verksamheten.

– Det är helt andra utmaningar i dag vid generationsväxlingar. Det är sällan en enkel affär; man måste tänka större, hitta nya lösningar samt arbeta med alternativa finansieringsmodeller och bolagsformer. Detta kräver både djup kunskap och lång erfarenhet, säger Olof Wassberg, affärsområdesansvarig på HIR Skåne.

För att möta den ökande efterfrågan har HIR Skåne nu stärkt sitt team med ytterligare en rådgivare, Philip Åkerblom, med särskilt fokus på generationsskiften. Den tidigare revisorn har lång och gedigen erfarenhet och har arbetat mycket med familjeägda företag inom flera olika branscher. Hans kompetens, tillsammans med juristen Bengt Jönssons, blir en viktig pusselbit i arbetet med att stötta lantbruksföretag i en av deras mest avgörande faser.

– Generationsskiften inom lantbruket är ofta förknippade med stora värden, inte bara ekonomiska utan även känslomässiga. Det är en aspekt som måste hanteras med stor omsorg för att hitta hållbara lösningar för alla inblandade, säger Olof.

Anställningen är ett led i HIR Skånes långsiktiga arbete med att stärka rådgivningen och bidra till livskraftiga lantbruksföretag – både för dagens och morgondagens generationer.